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Establece las obligaciones de los empleadores y las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales en el diseño e implementación de los sistemas de dirección de la seguridad y Lozanía en el trabajo.
Designar un responsable del SG-SST, que puede ser un profesional en seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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El COPASST requiere que se realicen elecciones de los representantes de los trabajadores. Para ello se debe:
Este documento proporciona información sobre el rol del vigía de seguridad y Sanidad en el trabajo (SST) en las empresas. Explica que el vigía es un trabajador designado para avisar, promover e informar sobre asuntos de SST entre los trabajadores y el empleador.
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Este documento describe los sistemas de dirección de la seguridad y Sanidad en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejoría continua. Explica que los resolución 0312 de 2019 resumen SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.
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El objetivo es que las empresas resolucion 0312 de 2019 suin cumplan con los requisitos mínimos establecidos en la Resolución 1111 de 2017 para proteger la Vigor y seguridad de los trabajadores.
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Para proveer el entrada de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Vitalidad y Protección Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.
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